紧赶慢赶，上班还是迟到了。
更糟糕的是，我被领导抓了个正着。
之前因为车祸请了许久的假，他大概早已对我不满，这次直接差人叫我去他的办公室，肯定免不了挨一顿训。
我无奈地垂下眼，穿过安静的开放式办公区，走向走廊尽头那扇标着“部门经理”的磨砂玻璃门。
阳光透过写字楼巨大的玻璃幕墙，在地毯上投下斑驳的光影。我站在门前，深吸一口气后，才抬手屈指，在光洁的门板上轻敲了三下。
“笃、笃、笃。”
“进来。”
里面传来领导吕经理平稳的声音，听不出是什么情绪。
上学的时候害怕老师，上班了之后害怕上司——我这人倒是一以贯之。
苦笑一声，我推门而入，踩上办公室里柔软的地毯，还有些不习惯。
吕经理坐在宽大的办公桌后，对着电脑屏幕，手指握着鼠标滑动。见我进来，他露出一个略带询问意味的笑容：
“席故安，这些天你怎么回事？工作好像不怎么在状态啊。”
他指了指对面的椅子，
“坐。”
我在他对面坐下，脊背挺直，双手叠放在膝盖上。尽管很紧张，眼神却没有任何闪躲，迎上他的目光。
“实在抱歉，经理，前些日子出了事，我确实不在状态，工作可能稍有疏忽。但已经调整好了，不会再影响后续工作。”
扬起一个略带歉意的笑容，我的声音不高不低。
“哦，那就好。”
吕经理点点头，身体微微后靠，摆出一副审视的姿态来，
“不过我最近听说，你的人生大事……有眉目了？”
他笑了笑，语调轻松，眸中的考量却沉甸甸地压下来。
我抬不起头，只能死死盯着鞋尖前浅灰色地毯上的那道划痕，笔直的一长条，看上去像是被椅子磨出来的。
“这可是喜事啊，支支吾吾的做什么？”
原以为这次兴师问罪的目的是为了矫正我的工作态度，没想到还是绕不开这个话题。
一股燥意涌上喉头，又被我生生咽下。
“有没有眉目，大概……只是我的私事……”
我破罐子破摔地打断他试图探究下去的意图，可又缺了点强硬，显得很没底气，声音低低的，
“再说了，您今天叫我来，应该不是想听我汇报感情进展吧？”
吕经理脸上的笑容霎时淡了些，他身体前倾，手肘撑在了桌面上：
“席故安，你别误会。公司当然尊重员工的个人隐私。只是作为你的上级，有时候需要对团队成员的长期规划有所了解，这也是为了工作的稳定性考虑，你明白的。”
“稳定性。”
我重复了一遍这个词，嘴角勾起的礼貌弧度渐渐收了回去。
入职五年，除了上个月因为那个阴魂不散的男人和突如其来的车祸，我几乎没有出过差错。
一步步走到现在，经手的重要项目不少。加班加点、凌晨处理突发工作……我都任劳任怨，算得上是一个尽职尽责，没有功劳也有苦劳的好员工。
况且，我的工作能力并不差，在历次绩效评估中都有证明。
可即使如此，我依旧是公司里那个“不稳定”的存在吗？
因为是个在婚姻市场“待价而沽”的女人，所以在职场上也失去了应有的价值？
原来我的努力，在他们眼里分文不值。
一股藏了许久的悲凉从我的心底漫了上来，心声不由自主地想要倾吐出来。
“吕经理。”
我抬起头，直视着上司越蹙越紧的眉头，
“您说的‘稳定性’，具体是指什么？是指我的工作能力不稳定，还是指我的职业态度不稳定？或者说……”
顿了片刻，我的语气变得冰冷而锐利，
“仅仅是指，我作为一个未婚女性，未来某天可能会结婚生子，从而带来了‘不稳定’的潜在风险？吕经理，我的‘稳定性’可以体现在报表里、方案里，但唯独不该系在这样一份虚无缥缈的婚育计划里。”
他的表情变得严肃起来，有些不自在地移开视线。
“我可不是这个意思，你别多想。”
大概是没料到我会如此直白地捅破这层窗户纸，他试图解释。
“吕经理。”
我轻声打断了他，语调没什么太大的起伏，但字字清晰，
“最近可能有些关于我个人生活的闲话传到了您这里，但我目前确实没有伴侣，也没有要结婚的打算。”
因为我的不识抬举，他的脸色明显变了，眼里闪过一丝错愕和恼火。
我却没有给他发作的机会，紧接着说了下去，语速不由自主地加快：
“但请您放心，如果有一天，我遇到了认为合适的人，决定走入婚姻的殿堂，我不会向公司‘提前申请’或者‘寻求批准’。”
“如果有一天，我下定决心养育一个孩子，也不会因为‘害怕影响工作’而放弃。那是我的基本权利，公司无权干涉，但同样的，我也不会侵犯公司的利益，会提前告知公司，做好工作交接，将影响降到最低。这是我的职业素养，也是我对这份工作的尊重。”
我看着他的眼睛，不躲不闪，
“至于您信不信我会处理好，会不会真的‘影响到工作’，那是您的事。对于未发生的情况我无法拿出证明，也无法控制您的想法，就像您无法干涉我的选择一样。”
“今天上班迟到了，即使事出有因，也是我的不对，您可以按照公司的规定处罚我。”
我站起身，走到办公桌前，主动拉近了距离，
“但我热爱我的工作，也珍惜我的职业发展。对于每一次机会，我都会用我的能力、业绩和准备，全力以赴地去争取。我尊重公司的评估流程，也尊重其他竞争对手。”
“但是——”
我一字一顿，说得缓慢而有力，
“我希望，在评估的时候，可以没有额外的隐性规则。您和公司，能够抛开那些与我专业能力无关的、基于性别和婚姻状况的预设与偏见。给我，也给这个年龄、这个处境的所有女性，一个公平公正的竞争机会。”
“这可不只是为了我一个人，吕经理。”
我最后补充道，语气缓和了一些，
“这也是为了我们这个团队，这个公司，能够留住那些真正有价值的人，而不是被一些陈腐的观念，刻板的偏见困住，赶走踏实肯干的员工。”
说完，我静静地看着他，不再言语。
办公室里一片寂静。
“嗒、嗒……”
指尖轻轻敲在实木桌面上，发出了清脆的声响，像一声发令枪，将我猛然拉回现实。
“对，就是稳定性，怎么了吗？”
吕经理见我久不回答，不耐地问道。
幻想时间结束。
我匆匆收回出走的视线，将头埋得更低。这次没有酒精做借口，我又变成了一个沉默的哑巴。
若真有勇气说出那些“大逆不道”的心里话，我早就说了，也不会等到现在。
不过下场嘛，无外乎两种：
一种梦幻一点，早说早升职，不用在底层被磋磨至今。另一种现实一点，我丢了工作，领到点可怜的赔偿金露宿街头，
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