江妤深呼吸,推开椅子站起身。

到达王经理办公室时,里面已经有人在挨训了。江妤凝神细听,正好是熟人,席琛。

他是极具少年感的清澈嗓音,穿透力极强。

“我是大学生啊,刚工作出点错很正常啊,总得给我学习的机会吧。”席琛信誓旦旦理所当然,后面语气突然拐了个弯软下来,“王经理~我聪明成绩好,上手很快的,只是需要时间嘛~”

熟悉的配方熟悉的味道。

NPC难道还吃这套?

江妤凑近门板,隐约可以听到些许动静。王经理狂拍桌子,音量不自觉地提高。

“烂就是烂!不用跟我解释!昨天算你运气好,再这样,下一个被优化的就是你!现在——滚回去工作!!!”

办公室门被从里面拉开。

席琛本来没有什么表情,看见江妤后立刻扬起一个带梨涡的灿烂笑容,伸手做出虚扶的动作。

但江妤后退得又快又稳,不需要搀扶,也就没让席琛碰到。

“愣在外面干嘛?进来!”

房间里,王经理压了压情绪,语气生硬,带着一点未散的怒气。

“那我先走了~我第一次上班,对行政组的工作不熟悉,还需要努力呢!”

席琛对江妤眨了眨眼睛,从她身边擦过。有他被约谈在前,江妤盘算着应该没有什么生命危险,抬脚往办公室里走。

不知道席琛从哪里获取的信息,断定他在副本里的人设也是“大学生”。

是接触到员工档案了吗?

大学生啊,太猛了,看把王经理都给气成啥了。

江妤在现实工作中接触最多的是特助林天成,其次是各部门的高管。她为了营造距离感,平时会避免和普通员工打交道。

但她刚开始被扔进小公司历练的时候,喜欢加班卷成绩,有时候深夜发现底层还有灯没关,会悄悄观察是哪位大佬这么拼命。

大佬是不存在的,只有个边哭边敲键盘的应届实习生。

江妤的小公司不提倡加班,通常加班最厉害的那个就是作为老板的她自己。

那个实习生惹怒了有后台的老油条,被排挤、软孤立,被打着善意提醒的幌子当众挑刺,被派去做超出能力范围的工作然后被遗憾地告知“你太差了”。

她在被温柔刀驱逐,却因为初出社会而无力应对。

恶劣风气会降低员工的工作积极度,只有好的职场氛围能够形成正向循环。

江妤后来为整顿职场霸凌做过不少功课,研究出的执行方案成功推广到整个江氏集团,年报呈现的集团效益上升好些百分点。

她对大学实习生的印象一直是“容易被欺负的软柿子”,哪见过席琛这样搞砸工作还理直气壮的。

江妤莫名感觉不适,为什么相似的群体却又好像天差地别?

王经理没有给她走神的时间。前脚席琛刚出门,她后脚就示意江妤:“把门带上,过来坐。”

江妤按照指示做事的时候,王经理将胳膊肘压在办公桌上,两只手的指部平叠,标准的龙门架手势。犀利目光时刻追随江妤的动作,存在感极强。

江妤睫毛颤抖,暗地警戒。

这是王经理在施压,为后续的谈话做铺垫。“社畜”副本的影响总是悄无声息的,她得避免自己彻底融入副本环境。

江妤坐在椅子上,内心默念:

我才是老板。我才是老板。我才是老板。

区区经理,在我面前狂?创世科技的老总也就勉强能和我坐一桌。

我以后在江氏集团起码控股七八十吧,创科的老总他行么?到时候创科的董事长都得给我敬酒。

事实证明,自我洗脑比副本影响更强大。江妤自信地挺胸直腰微昂首,笑容标准,周身弥散出某种无形的气场。

王经理的目光怪异,扫描似地在江妤身上转了又转。放在以往,这种充满压迫感的沉默打量足以击垮任何一个培训期的小员工,让对方手足无措如坐针毡。

但江妤神色不变,甚至越发高深莫测起来。

王经理眯起眼睛。

【叮!】

【玩家触发状态:lv.2王经理的质疑】

【清除倒计时:5——】

江妤:……

用力过猛了。

她控制紧绷的身体肌肉一一放松,轻微塌肩、后仰、缩起下巴,无比乖顺地颤音问:“王经理找我吗?”

王经理没回答,身体前倾,江妤随之后仰,整个靠在椅子上,眼神刻意地四处乱飘,甚至浮夸地咽了口口水。

【lv.2王经理的质疑降级为lv.1王经理的怀疑】

王经理坐回去了,就着双手架桥的姿势,活动了一下手指。

“小妤啊,你已经工作有一整天了吧,还习惯吗?觉得创世科技怎么样?”

一整天也要拿出来说吗?

江妤骂骂咧咧,面上却是楚楚可怜的胆怯小白兔模样:“创科很好,感谢公司的赏识,能够给我这个宝贵的工作机会。”

“是吗——”

王经理拖长尾音,突然眉毛倒竖,眼神锐利,音量拔高,将一沓文件摔在办公桌上,“那你昨天在做什么?!梦游吗?”

她终于放弃了架手,手指一点一点猛戳江妤面前的空气:

“你是技术组的专业人员,不是垃圾生产商!”

“神思判断你有潜力,看好你,才会在你失误的时候提醒你。否则直接扣除绩效就完事,谁还费劲巴拉地反复警告你!”

“公司本来对你期望很高的,但现在,看看你制造的这些破烂玩意儿,我实在是对你很!失!望!”

桌面上散着一堆纸张,是江妤昨下午赶工的产物。确实做得很差,放在现实里,江妤绝不会让这种档次的文件从自己手里流出。

难为王经理还特地打印出来羞辱她。

江妤刚张开嘴,想说自己第一天上班不熟练,说状态不好。

但又想到王经理的口头禅,“别解释,我不看过程只看结果”。

她顿了顿,没有辩解,埋着脑袋弱声弱气地说:“好的王经理,感谢您指出问题,我这就回去复盘改进。”

王经理拍桌子:“你还不服气是不是?!你想说什么?想找什么借口?我告诉你,垃圾就是垃圾,废物就是废物,公司不管你有什么原因,公司只看你的成果!”

“你的符合性检查就做得不错,说明你只要花了心思,是可以做好的!可是呢?你看看你后来,这这这,这都是什么破烂?!”

“如果以后还是这个质量、这个水平,我得认真评估一下,你是否适合留在我们这个团队。但你要知道,离了创科,不会再有其他公司愿意回收废品了!”

江妤:没有不服气,只是不知道你想听啥。

她埋头当鹌鹑。

王经理换了口气,语重心长:

“小妤啊,真不是我说你。以你的工龄,本来是进不了创科的。公司看你学历高,家庭又实在困难,破格录用你。现在你连基本的工作都做成这样……唉。”

“年轻人,多吃苦,能力不够时间来凑嘛。你说你,每天

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