林晓身体恢复重新回到公司后，她和苏然更加坚定了将公司推向更高峰的决心。此时，公司在行业内已经颇具声誉，但他们深知，要想保持领先并持续发展，还需要不断创新和突破。
他们首先把目光聚焦在产品的优化和升级上。研发团队夜以继日地工作，力求让每一个细节都达到尽善尽美。然而，这个过程并非一帆风顺。
“苏然，新的产品测试结果不太理想，性能方面没有达到预期。”研发部门的负责人拿着报告，一脸忧虑地说道。
苏然皱起眉头，仔细看着报告上的数据：“召集所有相关人员，我们马上开会讨论，找出问题所在。”
会议室内气氛凝重，大家各抒己见。
“我认为是原材料的问题，这次采购的部分材料质量不稳定。”
“也有可能是设计方案存在缺陷，需要重新评估。”
林晓认真倾听着大家的讨论，然后说道：“不要急于下结论，我们需要对整个生产流程进行全面的排查。”
经过深入的调查和分析，最终发现是生产线上的一道工序出现了偏差，导致产品质量参差不齐。
“立即调整工序，加强质量监控，重新进行生产。”苏然果断地下达了命令。
在解决产品质量问题的同时，市场竞争也愈发激烈。竞争对手不断推出类似的产品，并且以更低的价格抢占市场份额。
“林晓，我们的销售业绩最近有所下滑，客户被竞争对手抢走了不少。”销售经理焦急地向林晓汇报。
林晓沉思片刻：“我们不能只靠价格战，要突出我们产品的独特优势和附加值。”
于是，他们决定加大市场推广的力度，举办大型的产品发布会和促销活动，向客户展示产品的创新点和卓越性能。
“这次的发布会一定要办得隆重而精彩，让所有人都眼前一亮。”苏然对市场团队说道。
为了准备发布会，整个公司都忙碌起来。设计部门精心策划舞台效果，营销团队制定宣传策略，销售团队邀请重要客户。
发布会当天，现场人头攒动。林晓和苏然亲自上台介绍新产品，精彩的演示和生动的讲解赢得了阵阵掌声。
“这款产品凝聚了我们团队的心血，相信它一定会给大家带来全新的体验。”林晓自信地说道。
发布会取得了巨大的成功，订单如雪花般飞来，公司的销售业绩迅速回升。
然而，成功的背后也隐藏着新的问题。随着订单的增加，生产部门的压力剧增，工人加班加点，导致一些员工产生了不满情绪。
“苏总，员工们抱怨工作强度太大，工资待遇却没有相应提高。”车间主任找到苏然反映情况。
苏然意识到问题的严重性：“我们不能忽视员工的诉求，马上制定合理的薪酬调整方案和奖励机制。”
林晓也表示赞同：“对，员工是公司的宝贵财富，要让他们感受到公司的关怀和尊重。”
在解决员工问题的同时，公司的国际化战略也提上了日程。他们计划在海外设立分公司，拓展全球市场。
“林晓，进军国际市场是一个巨大的挑战，但也是我们发展的必然选择。”苏然说道。
林晓点头：“我们要做好充分的准备，了解当地的法律法规、文化习惯和市场需求。”
他们派遣了专业的团队进行市场调研，与当地的合作伙伴进行洽谈。然而，在这个过程中，他们遇到
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