2. 第二章
“嘘……”
许嘉亦非常快速的带上门，两人距离拉近，余晴连忙后退一步，更加讶异的打量他。
“你在这里干什么？这是乳腺科啊！”
“嗯好巧，我……”
许嘉亦刚才的慌乱眼神眨眼消失不见，似乎在组织语言想解释什么，而那边，刘慧听到动静也跑来了。
“余晴怎么了吗？这人是？许……许总？！您怎么来了？”刘慧边走边喊，脚步声一下下靠近。
余晴好像听到了一声轻微的吸气声，还没反应过来，她左肩被一旁的许嘉亦轻轻一揽，两人突然靠在一起。
余晴震惊看去，视线撞到了许嘉亦冷静又关切的神情上。
“听说你不舒服，我是来看你的。”
许嘉亦轻搭在肩上的手像是照顾晚辈一般，稳重地拍了一下，说完便放下了。
余晴惊呆了，石化了。
看谁？我吗？
刘慧表情一变，张开嘴长长的嗷了一声，笑得像个欣慰的老母亲，边捂嘴边说：“哎哟，我们许总人真好啊，这么关心下属。”
余晴刚想解释，身后的诊室门突然打开了。
“……26号，26号患——”
是一位银发卷卷的年迈女医生，看起来很慈祥，她看到门口三人聚集先是一愣，又往许嘉亦那边扫了一眼，又是一愣，而后扶了扶眼镜：“咳，26号患者在吗？”
“在在！”
余晴举起手恍惚进了诊室，没注意到一旁某人紧张的眼神和衣摆上攥紧的手。
好消息，医生说体检中心的结果不太准确，那个最大的结节实则还未到3级的标准。
坏消息，但快了。
同时，她左右还有好几个小结节蓄势待发。
不过医生也表示结节算是个小事，多观察多复查，平时不要生气，不要情绪化，毕竟女性不容易。
是不容易，余晴一出诊室，血压瞬间就高了！
许嘉亦没走，正保持距离和刘慧等在一旁，似乎刚聊完什么话题。
没等表情依旧老母亲一般的刘慧询问，他倒先开口了：“没事吧？医生怎么说？严重吗？”
突如其来的关心让余晴更加牙痒，她是真服了，这人到底从哪蹦出来的，就好像真来看望她一样。
可一个男领导，跑来关心女下属的乳腺是不是太变态了一些？做个人好吗？
但刘慧说的没错，现在最要紧的还是保住饭碗……业务创新部也不能丢，起码要坚持到宋薇回到公司夺回属于她的一切才行……
余晴无语但提起唇角的弧度，客气笑道：“没什么事，医生说少生气就好了，只是……许总周末还特意跑来医院关心下属的乳腺问题，真的是太体贴了呢。”
这波暗讽似乎正中下怀，许嘉亦眼神躲闪了下。
呵呵，这不是有鬼是什么？
刘慧却先帮他打了圆场：“哎呀，小余，许总这不是特意来关心你嘛。”
她使了个很有深意的眼神走来，撞了下余晴的肩膀，笑着进了诊室。
余晴太阳穴突突狂跳，刘慧看起来又误会了，不知道这姓许的跟她说了什么，真是黄鼠狼给鸡拜年不安好心啊！
“没事就好，以后还是要多注意身体，工作上有什么困难一定要说。”许嘉亦又说话了，还放心了似的点了点头。
余晴也不急了，转过身上下打量这个出现在乳腺科的人。
大夏天的，休闲长裤、宽卫衣，邮差包，还带了个鸭舌帽，但衣品不错，灰色系穿搭低调内敛有质感。
许嘉亦这副打扮余晴是头一回见，跟个刚毕业的男大学生似的，别有一番风味。
上班精英，下班青春男大，要不是成了自己的上司，余晴还真想脱离理论勾搭试试。
一鱼两吃又爽又赚啊。
可不对劲，十分的不对劲。
他明明是从诊室里出来的，怎么能说来看自己的？
许嘉亦沉默着被余晴上下打量，唇抿了抿，不卑不亢低声道：“怎么了吗？”
余晴假心假意笑起来：“许总是特地来医院找我的？”
“哦……是这样，”许嘉亦轻咳了一下，“我听同事说你去医院了，我刚好就在这，所以过来看看，别误会。”
“那许总怎么是从里面出来的？难不成……许总也来看乳腺科？”
余晴抬手指着一旁的诊室门，双眼认真盯着许嘉亦的双眼，唇边，虎牙露了出来。
许嘉亦愣了一瞬，像是忍不住，侧头轻笑一声：“我是外面没找到你，恰好有患者出来，我就进去问了问，放心，我可不是什么偷窥狂。”
他说起话来坦然认真，看起来不像假的，除了一直被帽檐压得很红的耳朵。
他顿了顿，又说：“那个，就别叫我总了，毕竟我只是——”
“哎呀那怎么行呢，总监也是总。”余晴口气做作打断他，微微眯了眯眼睛，话题突转：“那许总身体哪里不舒服？严重吗？”
“嗯……我最近颈椎不太舒服，但问题不大。”许嘉亦接的很快，右手放在后颈上扭了扭头，眉头皱起像是确实难受。
余晴思索着还想再问什么，许嘉亦却先走近一步低声道：“……其实我今天找你确实有些事。”
“哦？”余晴眉头一挑，“什么事需要许总亲自找我？”
两人距离很近，余晴微微眯起眼睛，嗅到了他身上若有若无的栀子淡香同时，又抽空品鉴了一番。
许嘉亦的侧脸确实很优越，帽檐阴影里的眼睛很亮，皮肤上连颗痘痘都没有，唇也不像其他男人那么干巴。
京市的职场精英都这么会保养吗？那沪市的岂不是要逆天了？
许嘉亦似乎是察觉到余晴的凝视，不自然抿了抿唇，声音更低了：“……我找你，是想聊聊部门其他人的情况，毕竟在公司也不太方便，李总跟我说过，你很优秀，是宋总监的得力助手。”
这个理由是很充分，空降来的新领导初来乍到人生地不熟，还可能肩负着裁员的任务，想快速了解下属，找老员工谈话确实是
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