第81章 员工股

“何晓的想法不错，傻柱点了点头。

其实，他早就有了想法，只是想引导他们几个自己思考。

“那就再加点？”秦京茹对傻柱的观点是百分百支持的，“要不，咱们再加两毛钱的激励？”

“还是太少了！”傻柱又摇了摇头，“一斤湿面条，咱们给予1毛钱的激励！”

“可是，人家要是担心这配方早晚会被别人破解掉，他们的巨大利益会受到损失，怎么办？”何晓又皱着眉头。

这的确是个问题。

随着时间推移，这配方迟早会被人研究出来。

不就是面条里面加点鸡蛋吗？

“要不，咱们在这个激励政策上再加个时间限制？”秦京茹又道。

“很好！”傻柱微微一笑。

随着摊子越来越大，必须得有一批能独当一面的人，帮忙处理各种各样的问题。

许大茂经验倒是有，可他已经蛰伏了快20年了，很多思路都脱节了。

秦京茹又没有做生意的经验。

必须得培养培养。

即便他们已经老了，又能怎样？老头老太太就不能出来做生意吗？

“好好好，京茹，你这办法真好！”许大茂也赞许地看着秦京茹，“这样，咱们以3年为期限，3年内没有泄密，以后就固定下来。

若是两年之后泄密，那就每三斤降低一毛。

一年后泄密，降低两毛，一年内泄密，从发现泄密之日起，不再奖励！”

“这个方案好是好，可是，一旦要是一年内泄密了，没有了任何奖励，人家可能就会终止跟咱们的合作了。”何晓又摇了摇头。

“这个好办，咱们以半年为期，把第一年分成两个阶段！

半年之后泄密，咱们以后就按照3斤5分钱签合同，半年内的话，那就一份都没有了！”秦京茹也推开了碗筷。

“行，就这么办！”傻柱点了点头，“那对夫妻想要保住这巨大的利益，起码也要保证半年之内没有模仿者！

咱们有了半年的期限，也能在四九城站稳脚跟！”

“看到了吧？还是我的建议最好！”秦京茹傲娇地扬了扬下巴。

“嘿嘿，我家京茹真聪明，早知道是这样，我做生意的时候，就带着你！”

“呵呵，你那时候要是带着我，也不至于亏成这个鬼样子啊！”秦京茹翻了个白眼。

这一刻，她觉得自己也是一个做生意的奇才！

“相比于碱水面来说，汤底更加关键！”何晓又皱了皱眉头。

“嗯，这的确是最重要的环节！”傻柱也觉得，解决掉这个问题才是做大做强的关键。

算计蜀香楼，还不是为了解决这个问题吗？

“要不熬制汤底的人，也按照这个激励机制签订协议？”秦京茹又道。

“嗯，不错，也只有这样，才能在理论上杜绝泄密的问题！”许大茂掏出烟，给傻柱发了一根。

“行！”傻柱点了点头，“大茂，你从那6个捞面工中选两个出来，专门熬制汤底吧！

至于激励政策，你跟京茹商量商量，有了结果跟我说一声！”

“嘿，还放权呢！”傻柱笑道：“既然咱们几个都在这里，直接拿出结果不好吗？这事儿啊，拖不得！”

傻柱看了看何晓，他的牛肉面刚送到，便点了点头。

“对于熬制汤底的人员，咱们将来不是要搬去蜀香楼吗？

咱们把蜀香楼单独划出来，让他们拥有干股

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