成后的旅游消费。”

宋思铭实事求是地说道。

“你要这么说的话,那意味着,你的规划,还在尝到酒之前,哪怕没有青山醇,你也会树立起其他的品牌,让品牌带动当地的发展,”

叶安邦一针见血地指出来。

而通过这件事,叶安邦发现了宋思铭身上的第一个闪光点——大局观。

该做什么,不该做什么,在开始前,就有了一个清晰的规划,然后,按照规划一步步地推进。

这种大局观,听起来简单,但很多人是做不到这一点的。

特别是体制内的很多人,往往是人被事情推着走,而不是事情由人推着走,这类人永远掌握不了主动权。

即便一时成功,那也只是运气好,早晚会被打回原形。

叶安邦就想再考考宋思铭,以便发现更多的闪光点。

“如云现在在塔喀县工作,她跟你说过塔喀县的情况吗?”

叶安邦问宋思铭。

“说过一些。”

“塔喀县地广人稀,以少数民族为主,一个县二十万人口,民族就有十九个,当地的支柱产业是畜牧业,但产业发展还停留在最初级的阶段,甚至还沿用着游牧的方式放牧,效率相对低下……”

这些叶如云都跟宋思铭说过,宋思铭自然是张口就来。

“你觉得,如何才能改变塔喀县的现状,提升塔喀县的经济水平,提升当地老百姓的生活水平?”

叶安邦追问道。

能够看出问题不算能力,能够解决问题才是能力。

“首要一点还是改变当地百姓的生活生产习惯,以畜牧业为例,塔喀县的养殖户,更加相信祖先留下来的游牧方式,这一点不改变,畜牧业的规模化,产业化,科技化,就无从谈起。”

宋思铭侃侃而谈。

“那该如何改变当地百姓的生活生产习惯呢?”

叶安邦继续往深入了问。

“这就需要党员干部发挥不怕苦不怕累的精神了,生活生产习惯不是一朝一夕就能改变的,需要潜移默化,所以,只是制定政策,宣读政策,读完政策就走,效果肯定不好,必须长时间跟当地老百姓生活在一起,居住在一起,我们可以把驻村干部制度,进一步细化为驻户干部制

度,让干部真正住进老百姓的家里……”

“驻户干部……”

这个词,叶安邦还是第一次听。

“其实,不单是塔喀县,整个甘西省都存在着类似的问题,民族众多,习惯不同,移风易俗,改变过往的生产生活方式,应该摆到政府工作的首要位置,不事先把这个瓶颈疏导开,再好的政策规划,效果都会大打折扣。”

说着说着,宋思铭就扩展到整个甘西省。

这让叶安邦看宋思铭的眼神,多了几抹浓烈的色彩。

很难想象,宋思铭只有二十八岁,只是一个乡长。

他所说的问题,以及解决问题的方法,很多市级领导甚至省级领导,都触摸不到。

最重要的一点,叶安邦马上要到甘西省任省长。

作为一省之长,他首先要解决的,就是甘西省的经济发展问题,这也是评价他工作成绩最为重要的指标。

关系着他能否再进一步,登上更高的位置。

这段时间,叶安邦一直在想,甘西省这些年接收了那么多的支援,却迟迟无法得到有效发展,究竟卡在哪里。

宋思铭的移风易俗论,和驻户干部制度,无疑给了他很多的灵感。

“思铭,你有没有想过,到甘西省工作?”

等宋思铭讲完,叶安邦问宋思铭。

“到甘西省工作?”

宋思铭懵了一下。

他就是说了说关于塔喀县的情况,怎么就快进到甘西省工作了?

“过几天,我就会调任甘西省省长。”

“你可以到省政府政策研究室工作。”

叶安邦直接发出邀请。

政策研究室也就是通俗意义上的智囊团,专门为省领导出谋划策,他觉得宋思铭展现的头脑,非常适合从事这项工作。

你身边有不少朋友还没看到本章呢,快去给他们剧透吧

度,让干部真正住进老百姓的家里……

“驻户干部……

这个词,叶安邦还是第一次听。

“其实,不单是塔喀县,整个甘西省都存在着类似的问题,民族众多,习惯不同,移风易俗,改变过往的生产生活方式,应该摆到政府工作的首要位置,不事先把这个瓶颈疏导开,再好的政策规划,效果都会大打折扣。

说着说着,宋思铭就扩展到整个甘西省。

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很难想象,宋思铭只有二十八岁,只是一个乡长。

他所说的问题,以及解决问题的方法,很多市级领导甚至省级领导,都触摸不到。

最重要的一点,叶安邦马上要到甘西省任省长。

作为一省之长,他首先要解决的,就是甘西省的经济发展问题,这也是评价他工作成绩最为重要的指标。

关系着他能否再进一步,登上更高的位置。

这段时间,叶安邦一直在想,甘西省这些年接收了那么多的支援,却迟迟无法得到有效发展,究竟卡在哪里。

宋思铭的移风易俗论,和驻户干部制度,无疑给了他很多的灵感。

“思铭,你有没有想过,到甘西省工作?

等宋思铭讲完,叶安邦问宋思铭。

“到甘西省工作?

宋思铭懵了一下。

他就是说了说关于塔喀县的情况,怎么就快进到甘西省工作了?

“过几天,我就会调任甘西省省长。

“你可以到省政府政策研究室工作。

叶安邦直接发出邀请。

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恭喜你可以去书友们那里给他们剧透了,他们一定会“羡慕嫉妒恨”的

度让干部真正住进老百姓的家里……”

“驻户干部……”

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