第四百三十三章九倍的利润率！

李氏集团贡献值前十，奖励无比丰厚！

第一是价值两千万的城郊别墅。

第十也是价值两百万的国产电动跑车，看似不贵，但却是时速超过500公里，速度世界第一的跑车，彰显华国新能源汽车的技术底蕴，意义非凡！

但是——

排名第十一，第十二，只差一两个名字。

可能贡献比第十，也差不了多少。

就没奖励了？

那未免太让人失落失望失去所有方向了……

显然不能这样！

所以，李氏集团对其他员工，也有相应的奖励。

从三个月工资，到一年半工资不等！

像是贡献排名第十一、第十二的员工，基本上也都是公司的高层。年薪都是200万以上的。

奖励一年半工资的话……

就有三百万的奖励了！

也绝对能让人满意了。

当然，贡献值前十的员工，也在前10％之中，也有一年半工资奖励。

总之，力求让所有员工满意！

“现在，根据李氏集团的贡献考核系统给出的数据，直接对所有员工进行奖励。”

“所有在职员工，都会立刻收到奖金到账讯息。”

“请各位进行查看！”

李雪瑶微笑说道。

叮！叮！

嗡嗡！嗡嗡！

她话音刚落，会场中，所有李氏集团在职员工，都收到了奖金到账的短信！

他们立刻进行查看。

有人喜上眉梢。

而有人却是眉头微微皱了一下，但又舒展开来。

喜上眉梢的，显然是因为自己贡献排位靠前，获得了打量的奖金。

尤其是前百分之十！

获得一年半工资的奖励且不说，最最重要的是，进入了前10％。说明有机会冲击贡献值前十名单！荣誉与实惠兼得，那才是他们的终极目标！

而眉头微皱的，无疑是对自己的贡献值排名有点儿不满，没想到自己排那么低。

但看着自己获得了不少的奖金，这些人的眉头又重新舒展了开来。

其实这些员工对自己的贡献排名，大致也是能做到心中有数的。

不可能说贡献排名倒数，还幻想自己能进前百分之十。

顶多有那种处在两档之间的，觉得自己有机会能到高一档。

结果没上去，稍稍失落。

但也不会太过于失落。

“林凡，你没有收到奖金？”

齐晓琳此时，悄声问林凡。

“没有。”

林凡淡淡摇了摇头。

这个奖金，是在职员工的。

离职员工是没有的。

所以林凡没有收到。

没有收到奖金，也就没法判断，他到底是前百分之十，还是倒数百分之三十了。

一切都还有悬念。

而此时，徐丛杨的脸色，十分难看。

因为，他刚刚只是收到了三个月的工资奖励而已！

说明他的贡献度，在所有李氏集团员工中，是排名倒数前百分之三十的！

他好歹也担任李氏集团网络安全主管十年时间，没有功劳，至少也有苦劳，贡献肯定比普通员工要多很多。怎么就排到了倒数？

“肯定是因为……那次和灵图公司谈合作的时候，我说错了话，被贬职。”

“扣掉了我大量的贡献值！”

“一定是这样！”

徐丛杨心中暗道。

他认定，这是最最主要的原因。

在李氏集团，如果犯下大错的话，是要扣掉一些贡献值的。

徐丛杨自认为他的贡献，即便进不了前10％，但是进前百分之四十还是稳稳的。之所以掉到最后面那百分之三十，肯定是因为上次说错话，被扣掉了贡献。

“就算我被扣掉贡献，成了倒数百分之三十，至少，不会进入倒数前十！”

“而林凡……”

“你必然是倒数前十！”

“我至少比你强！”

徐丛杨脸上，浮现一抹狰狞。

“下面，我们要公布这十年来，对李氏集团做出贡献，排位第十的员工！”

而此时，主席台上的李雪瑶，沉声正色开口。

贡献前十，终于开始公布！

“说实话，李氏集团贡献前十，是由李氏集团贡献系统测算出来的。”

“今天公布之前，谁都不能提前查看。”

“包括我和我爷爷，都不行！”

“所以……”

“对于谁能进入前十，我也有些好奇！”

“让我们看一下，谁是第十！”

“请贡献系统，公

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