陈玲玲在餐厅里给项目组单独定了个包厢。
X300项目是邝时楠回来后临时发起的项目，项目周期紧，并没有安排过类似这样的团队聚餐，今天还是项目组第一次真正意义上的聚餐。
大家心情放松，开始畅所欲言。
有人说：“项目结束后，我可要请上几天年假好好休息。”
也有人说：“我要睡上几天。”
陈玲玲语出惊人：“我要谈恋爱！”
这话说完，大家的注意力立马被吸引，刘辰调侃道：“玲玲，有情况了啊？”
陈玲玲朝他抛了个风情万种的媚眼，“那是，本姑娘长得这么漂亮，追我的人从这里可以排到三亚。”
有人问：“为什么不是法国？”
陈玲玲：“自然是因为没有万贯家财啊。”
大家哈哈大笑，李霖刚好坐在丁斐旁边，顺口问了一句：“丁工，项目结束后，你该不会也要去谈恋爱吧？”
丁斐正在啃青菜，猝不及防被点名，她抬头看了眼李霖，慢吞吞地将菜叶子咽下，又拿起餐巾擦了擦嘴后，才故作高深一笑：“有没有一种可能，其实我正在谈？”
陈玲玲“咦”了一声，“你跟你之前那个相亲对象谈上了？速度竟然比我还快？”
丁斐但笑不语。
“什么相亲对象？”李霖好奇问。
“丁斐给你倒的润喉茶你记得不？”陈玲玲抢着答，“就是她相亲对象给她开的方子。”
喝过丁斐茶的众人都恍然大悟地看向她，丁斐任由他们误会，继续埋头干饭。在公司立人设这种事，她也不是第一次干。虽然追丁斐的人没有排到三亚，但总有那么几个“热心人”忍不住给她介绍对象，公司里抬头不见低头见的，这种事多了，总归麻烦。
何况，她还有脸盲这个毛病，若一不小心把张冠李戴了，更得罪人。
李霖忽然一拍大腿，痛心疾首道：“丁工，你这是完全不给我机会啊。”
丁斐被饭噎了一下，她狐疑地看向李霖，见对方神色坦荡，就知道他是在开玩笑，于是不客气地把梗还了回去：“放心，你本来也没机会。”
“为什么？”
“因为我不跟同事谈恋爱。”
“……”
“哈哈哈。”见李霖吃瘪，刘辰忍不住大笑，由于丁斐对X300项目做出的杰出贡献，刘辰已经俨然把她当成自家人开始护犊子了，他嘲讽地看向李霖，“也不找个镜子瞅瞅，就你那样，咱们丁工能瞧得上吗？”
李霖咬牙切齿：“刘辰，这笔账我记下了，等项目结束后，看我不喝死你。”
刘辰挑衅：“来啊，谁怕谁，谁先喝趴下谁是狗。”
俩人你来我往的，看得大家忍俊不禁。
一顿庆功饭在欢声笑语里结束了。
一行人回去，已经临近下午上班点，丁斐特意往邝时楠的办公室看了眼，后者还没回来，但没多久，项目攻坚群里就跳出邝时楠发的信息。
邝时楠：两点半会议室开个小会，细化下阶段任务目标。
丁斐第一个点了收到。
紧接着，大家也跟着收到。
两点半，邝时楠准时走进会议室，他还是上午那身挺阔的西装，面容疏阔，眉眼冷淡，少了几分往日的随和，多出了些许压迫感。见大家精神抖擞，他眉眼一压，会议室瞬间安静了下来。
“我本来不想扫大家的兴，但是有些丑话必须得说在前头。虽然项目中期很成功，但是离我们的最终目标还是有一定差距。”
项目组成员闻言，脸上笑容尽敛，神色不由透漏出几分凝重。
丁斐亦然，她看着邝时楠，想起刘辰中午在电梯口说的那些话。
她想，邝时楠现在，应该压力比他们还大吧？
像是察觉到她的视线，邝时楠偏头看过来，与她四目交接时，他忽然顿了顿，项目组成员正准备迎接他的雷霆之威，忽见邝时楠嘴角浮出一丝笑意，“当然，这两个月，大家表现得很棒，尤其是第一次参加X300项目组的两位新同事。”
丁斐和陈玲玲被点名表扬，几乎同时坐直了身体。
邝时楠看到丁斐那副努力端着、却藏不住得意的小表情，眼底一柔，他移开视线，“当然，其他同事的表现也很突出，李霖，这次的运动模型预测集成做得不错，但模型融合上还有提升的空间。还有张强……”
各模块的负责人邝时楠都一一指出分别的优缺点，每个人都听得很认真，并记下了项目后期需要冲刺的地方，最后他目光落到了刘辰身上。
邝时楠看着他，微微一笑：“这次我最想感谢的人，是刘辰。从深流创立开始，他就一直跟着我和苏总，亲眼见证深流从几个人的小团队，走到今天几百人的规模。X系列一路走来，刘辰一直都是核心成员，这次X300项目，他更是身当其先，没日没夜地赶进度、啃难题。刘工，辛苦了。”
刘辰受宠若惊：“哪里，是大家的功劳。”
李霖：“刘工，别谦虚了，我们都知道你被家里催婚催到公司加班的事，这劳模不是你还有谁。”
刘辰没好气地瞪了他一眼。
邝时楠笑问：“还有这事？”
刘辰不好意思地挠了挠头：“春节那会家里有点过分热情了，遭不住。”
众人大笑。
放任大家笑了一会，邝时楠言归正传，开始细化下个阶段的目标任务，会议结束后，邝时楠单独叫住了丁斐，“丁斐，你留一下。”
等大家陆续离开，会议室的门重新合上，丁斐才问邝时楠：“邝总，你还有什么吩咐？”
邝时楠问：“中午你们吃什么去了？”
丁斐愣了会，随即眉飞色舞道：“一家本帮菜餐厅，挺好吃的，可惜邝总你不在。”
邝时楠被她的喜色感染，也忍不住弯了弯唇角，“昨天就知道结果了，今天还这么开心？”
“那不一样。”丁斐说，“昨天是得知项目成功的开心，今天是被团队成员认可的满足。”
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