在甲辰，春回大地之时，东瀛之土，传来一则震动朝野之讯。日本劳动组合总联合会，乃国中劳工之巨擘，麾下会员逾七百万众，其声震九州，言出必行。近日，该会公诸于世，言及今年春之劳资交锋，终得硕果，日本诸企业皆允诺，将旗下员工月薪普增五成有一，此等盛况，乃三十三载未有之奇观。
据《朝日新闻》所载，此番调薪，不独惠及正职之士，亦及于兼职、契约工之流，其平均时薪亦增五成七四，实乃广开恩泽，普惠众生。细观之，小型企业虽加薪四成四五，虽不及大企之五成一九，然亦创十九年之新高，显见经济回暖，惠及面广。此番加薪风潮，非独劳工之胜，实乃工会、资方、乃至朝野共谋之果。通胀高企，劳力匮乏，三者合力，共推薪资之轮，使其自九一年后再越五成之槛。世人瞩目者，在于此等加薪，能否真正落入中小企业员工之手，又能否逆转多年以来，薪资增速不敌通胀之颓势。中小企业者，国之根基，雇员占比高达七成，其兴衰关乎国计民生。日本工会总联合会之高官仁平章，心怀忧虑，誓要助力小企加薪，以解其难。其言：“小企碍于成本，难以转嫁于民，吾辈当竭力助之，提升价格竞争力，冀望来年，小企员工亦能享五成之加薪。”此言一出，人心振奋，共盼佳音。
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