第1112章 理亏

陈琪珙的眉头几不可察地皱了一下，点了点头：“是的，张县长，是他。”
“拟挂任县农业农村局农技推广中心主任。”
“哎呀呀呀！”张超森一拍大腿，那神情仿佛听到了极其荒谬的事情，声音也拔高了几度，充满了夸张的“不可思议”。
“这……这不可能吧？”
“陈部长，你们组织部考察干部是细致入微的，这事关干部个人前途，也事关挂职单位的实际工作效果，可不能有丝毫马虎啊！”
魏榕刚准备开口的话咽了回去。
她看着张超森表演，但眼神深处也闪过一丝不易察觉的锋锐。
“张县长有何指教？”陈琪珙的声音依旧平稳，但眼神锐利起来，紧紧锁住张超森。
他知道，真正的挑战来了。
这个“指教”，是明知故问的试探。
“指教不敢当！就是……太意外了！”张超森显得很激动，甚至带上了点痛心疾首的样子，“孙伟这个人，我当然知道！”
“青山乡农办主任嘛！”
“他是农业战线上的老同志了！”
“问题是……”
他故意停住，环视了一下在场的其他几位成员，似乎在寻求认同或者强调事件的严重性。
“问题是，这个孙伟，他是中专学历啊！”
“同志们！”张超森几乎是用一种宣告重大缺陷的语气喊了出来，手指重重地点在桌面上，“而且……而且他的那个中专文凭，是十年前在咱们县里的农广校进修的农业技术班！”
“学制不足两年！”
“我记得清清楚楚，因为那批学员的技术资质认证报告最后是送到我这里签字的！”
他深吸一口气，身体前倾，直视着陈琪珙，目光灼灼，充满了质疑：“陈部长！”
“现在提拔任用干部，对于年轻干部，特别是担任像农技推广中心主任这样的重要技术管理岗位，组织上不是一直强调要提高学历门槛和专业素质要求吗？”
“这两年县里引进农业本科甚至研究生都费劲，这都卡得死死的！”
“怎么到了挂职交流锻炼干部的时候，反而启用一个只有成人中专学历、而且是函授短期班出身、年龄已经超过‘年轻干部’界定线的‘老同志’去担任？”
“还‘年轻后备’干部挂职？”
“这……这逻辑上说不通啊！”
“这不是自相矛盾吗？”
“这会让下面那些辛辛苦苦考大学、提升学历的年轻技术员怎么想？”
“他们会觉得组织用人机制存在严重不公平啊！”
“陈部长，这个选用标准，让我实在看不懂，非常不理解！”
张超森的语速越来越快，越说越激动，仿佛憋屈了许久的火山终于找到了一个宣泄口。
他将火力全部集中在孙伟这个特定的“软柿子”身上。
避开了对整个名单的直接攻击。
显得“对事不对人”，同时又精准地刺中了“学历要求”、“年轻化导向”、“专业匹配”、“公平性”这几个看似堂皇正当、极易引起争议的点。
最关键的，他这是“就事论事”，质疑的是组织部方案里一个“明显的疏漏”，而非否定魏榕的权威或者直接攻击陈琪珙。
他巧妙地用这个看似具体的“瑕疵”，撬动了整个看似严密的方案结构，将一个简单的名单宣读，瞬间拖入了关于干部选拔任用标准、程序合理性乃至深层逻辑的复杂争论泥潭。
果然，张超森话音一落，会场气氛骤然一变！
刘明迪身体也坐直了，脸上露出凝重和思考的神情：“哦？还有这种情况？”
“张县长说的这个学历问题……嗯……”
“确实，涉及到专业岗位的挂职资格认定，必须严谨。”他的语气带着天然的质疑倾向。
吴新田也微微蹙眉，看向陈琪珙：“陈部长，这个孙伟的学历情况，组织部在拟定方案前，是否经过严格审核？”
“是否符合本次‘年轻后备干部’挂职的定位要求和岗位专业需求？”
“现在对年轻干部的知识化、专业化要求越来越高，这个

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