第1100章 不同的声音

“魏**，各位领导同志，”鲁言的声音继续响起，他的声线不高，音色偏冷，带着不容置疑的沉稳，却每个字都像精心打磨过，“我认为这个提议，确实值得商榷。”
会议室里一片寂静。
“破格提拔，”鲁言顿了顿，着重强调了这四个字，“这从来就不是一件小事，牵一发动全身。”
“特别是，”他的目光锐利起来，像手术刀般精准地投向容略图，“‘从一个辅警直接聘任为副中队长’，这样的跨度级别，各位同志应该都清楚其中的分量。”
“这不是从普通**提副中队长。”
“这是将一位没有公务员身份、缺乏常规晋升阶梯铺垫的‘临时工’，一步推到基层执法单位的管理岗位上！”
他略略提高了音调，带着一种近乎悲悯的忧虑：“我县，甚至于我们所了解的本市范围内，恐怕都尚无先例。”
“这口子一旦开了，后果是什么？”
他抛出的问题像巨石投入水面，激起涟漪，“其他单位的辅警同志们会怎么看？会怎么想？”
“会不会引发群体性的效仿诉求？”
“如果县治安大队的、县交警大队的、甚至各乡镇派出所的优秀辅警们都站出来，要求同等的‘破格’待遇，我们该如何解释？”
“如何安抚？”
“我们的干部人事制度还能保持应有的严肃性和公平性吗？”
他喝了一口保温杯里的茶水，声音恢复到平稳，但措辞愈发犀利，直指核心痛点：“这还不是最令我忧虑的。”
“我更担心的是，对于那些兢兢业业、踏踏实实、一步一个脚印通过考试进入公务员序列，然后又在基层摸爬滚打、排班值班、积累多年才看到晋升希望的正式干警们，这会不会是一个巨大的打击？”
他微微摇头，目光仿佛穿透了墙壁，看到了那些潜在的不平，“他们的工作积极性会不会因此受到极大的影响？”
“会不会觉得寒心？觉得组织不公？”
“长此以往，会不会动摇我们整个**队伍的稳定性和战斗力？”
他的每一句反问，都如同一根冰冷的针，刺向提拔沙匡力背后可能面临的巨大风险和潜在成本。
鲁言话音落下，短暂的沉寂被张超森打破。
他放下手中一直在无意识转动的钢笔，清了清嗓子，声音不高却带着一种特有的严谨腔调，像是在为鲁言的担忧加盖一个权威的背书印章：“鲁**的担忧，非常深刻。”
“也切中要害，不无道理，甚至可以说是鞭辟入里。”
他微微颔首，以示对鲁言的支持，然后转向众人，“同志们，我们党、我们国家的干部任用制度，是经过几十年发展、实践、不断修正和完善起来的。”
“它是科学的，是严谨的，是具有强大生命力和合理性的制度保障。”
“这套制度，既保证了干部的素质水平，也维护了组织的公平公正。”
张超森稍作停顿，目光扫过在座者，仿佛在无声地确认他的观点：“‘破格’，这个词本身就意味着‘打破常规’。”
“而打破常规，往往就意味着不确定性，意味着潜在的风险和不可预见的后果。”
他用手指轻轻点了点桌面，像是在敲打某些躁动的念头，“‘不拘一格降人才’，我们当然提倡。”
“但是，”他语气一转，带着强烈的警示意味，“‘破格’绝不能等同于‘随意’。”
“制度之所以为制度，就在于它的刚性约束力。”
“如果仅仅因为一个个案的特殊性、一个事件的轰动性，就轻易地、或者说草率地试图去松动、甚至突破历经多年才形成完善并证明行之有效的制度框架，这无疑是需要万分慎重的。”
“搞不好，就可能好心办坏事。”
“带来一系列我们可能根本无力掌控的、意想不到的后果，最终伤害的还是我们事业的根基和队伍的凝聚力。”
他的话像一层厚厚的、冰冷的防护罩，试图将沙匡力的特殊案例牢牢框在现有的制度栅栏之外。
张超森发言的时候，

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