“伯乐精英”猎头顾问公司的电话，像一颗投入死水的石子，在罗梓心头激起的涟漪，远比他最初预想的要持久，也要复杂。他当时在江边给出的，只是一个礼貌而模糊的回应，一个标准化的、用于应付这类不期而至邀约的拖延话术。他以为事情会就此打住，或者顶多收到一封格式化的职位介绍邮件，然后石沉大海。毕竟，在他与韩晓关系尚可、事业如日中天时，类似的猎头试探也并非没有，只不过大多被他一笑置之，或者礼貌回绝。
但这次，似乎有些不同。
第二天下午，一封来自“伯乐精英”的邮件，安静地躺在了他的工作邮箱里。邮件措辞极为专业，发信人自称是公司的资深合伙人之一，David刘。邮件没有像往常那样，简单粗暴地罗列一堆职位描述和薪资范围，而是用相当克制的笔调，表达了对他过往项目（尤其详细提到了几个在业内引起关注的技术突破）的深入了解和高度赞赏，并委婉地提出，他目前的平台“预见未来”固然优秀，但其战略重心和资源分配，或许已无法完全匹配他未来的技术抱负和职业发展需求。
邮件的核心内容，是邀请他进行一次“非正式的、绝对保密的、开拓眼界的交流”，地点定在一家以私密性著称的私人会所，时间可以由罗梓决定。邮件末尾，David刘写道：“我们理解罗先生的谨慎，也无意干扰您现有的工作。只是站在纯粹的专业角度，我们认为，有一些正在发生的行业格局变化和潜在机遇，或许值得您花一点时间了解。即便最终您认为时机未到，这次交流本身，相信也能为您提供一些有价值的、关于未来的思考。”
没有咄咄逼人的推销，没有华而不实的吹捧，只有一种精准把握目标心理的、低调而有力的邀请。尤其是那句“无法完全匹配他未来的技术抱负和职业发展需求”，像一根细针，不偏不倚地戳中了罗梓此刻内心最隐秘的痛处和迷茫。
他盯着那封邮件，看了很久。会是谁？竞争对手的挖角？新入局的资本想要组建团队？还是某个他尚未注意到的新兴领域巨头？David刘……这个名字他毫无印象，但对方显然对他做过相当深入的功课。这不仅仅是广撒网的试探，更像是一次有的放矢的精准接触。
他下意识地看了一眼办公室紧闭的门。门外，是“预见未来”技术部忙碌的景象，是他的团队，是他一手参与搭建、倾注心血的技术架构。这里曾经是他实现梦想的起点，是带给他荣耀和地位的地方，但现在，却也成了让他感到窒息和不确定的源头。韩晓冰冷的眼神，那句“投资品”，还有周围越来越明显的、带着审视和猜测的目光，都让这个地方的空气变得粘稠而滞重。
依附于此，继续在韩晓划定的轨道和规则下前进，成为一颗越来越重要的、却也永远无法脱离轨道的“卫星”？还是冒险一搏，去开辟一条充满未知、却也拥有自**的道路？独立创业的念头虽然诱人，但风险巨大，且需要积累，非一时之功。那么，第三条路——跳槽到一个新的、或许能提供更大空间和尊重的平台呢？
这个念头一旦清晰，便带着巨大的诱惑力，开始在他心中扎根。它代表着一种可能的“逃离”，一种对现状的主动改变，一种对自身价值的重新确认——不是作为“预见未来”或韩晓的“投资品”，而是作为“罗梓”本人，在人才市场上所获得的认可。
他将那封邮件标记为未读，关掉了邮箱界面，强迫自己将注意力集中到眼前一个棘手的算法优化问题上。但那个邀请，就像一颗种子，一旦落入心田，便开始了悄然的萌发。
接下来的两天，罗梓的工作状态在外人看来并无不同，甚至更加专注。他几乎将所有时间都泡在了技术难题上，用一行行代码、一次次调试，来填满思绪，压制内心那越来越强烈的动摇。但只有他自己知道，在那些专注的间隙，在深夜独自回到“安全屋”的寂静里，那个念头总会不由自主地冒出来。
David刘没有再打电话，只是每隔一天，就会发来一封新的邮件。内容依然简短克制，有时是分享一篇与罗梓研究领域相关的前沿行业分析报告，有时是提及某个正在发生、可能改变行业格局的技术并购案，有时只是礼貌地询问他是否有空考虑会面。这些邮件从不催促，却以一种持续的、温和的方式，提醒着那个“潜在的可能性”的存在。
第三天，罗梓终于回复了邮件，同意了会面，时间定在周五晚上八点，地点就按对方提议的私人会所。他给出的理由是“了解一下行业动态”，既是说服自己，也是一种心理上的缓冲——只是“了解”，不代表承诺什么。
会面当天，罗梓提前结束了工作。他没有告诉任何人，包括强子和猴子，也没有用公司配的司机和车。他选择了一种最朴素、也最不容易被跟踪的方式——乘坐地铁，然后在距离会所两个路口的地方下车，步行前往。他知道“影子”们可能依然在，但他下意识地想尽量摆脱那种被注视的感觉，哪怕只是暂时的。
那家私人会所隐藏在城市一片闹中取静的旧式花园洋房区内，门脸极为低调，只有一块小小的铜牌。报上David刘的名字和预约信息后，穿着旗袍的侍者将他引入一间私密性极好的小包厢。包厢是中式风格，典雅静谧，燃着淡淡的檀香，透过雕花木窗，可以看见外面一小方精心打理的枯山水庭院。
David刘已经到了。他是一个四十岁左右的男人，穿着合体的深灰色西装，没有打领带，戴一副无框眼镜，气质儒雅，眼神却锐利而温和，既有知识分子的书卷气，又有猎头特有的敏锐洞察力。见到罗梓，他立刻起身，主动伸出手，笑容真诚而不过分热情。
“罗先生，久仰。感谢您拨冗前来，我是David，刘哲瀚。”他的握手坚定有力，时间恰到好处。
“刘总客气了。”罗梓也露出礼节性的笑容，落座。
寒暄和茶水过后，David刘没有急于切入正题，反而从“预见未来”最近发布的某项技术白皮书聊起，提出了几个相当专业且刁钻的问题，显示出他对罗梓的工作领域绝非浅尝辄止。罗梓有些意外，也提起了几分精神，两人就技术细节探讨了十几分钟，竟有种难得的、棋逢对手的畅快感。这让罗梓原本紧绷的神经，稍稍放松了一些。
“罗先生的见解，果然独到，一针见血。”David刘适时结束了技术讨论，话锋一转，语气变得更为正式，却也更加恳切，“不瞒您说，我们‘伯乐精英’关注您，已经有一段时间了。从您早期在开源社区的贡献，到在‘预见未来’主导的几个关键项目，我们都做过深入的研究。您的技术能力、视野，尤其是将前沿研究与商业应用结合的敏锐度，在当前的行业里，是非常稀缺的复合型人才。”
罗梓没有接话，只是端起茶杯，轻轻啜饮，等待下文。
David刘观察着他的表情，继续道：“我们注意到，您在‘预见未来’的发展，前期非常迅猛，但近期……似乎遇到了一些瓶颈。”他措辞很谨慎，但意思明确，“当然，任何一家快速成长的公司，在达到一定规模后，都会面临管理、资源分配、战略聚焦等方面的挑战。‘预见未来’是家优秀的公司，韩总也是非常有魄力的领导者。不过，站在旁观者的角度，我们认为，您个人的发展节奏和公司当前的整体战略重心之间，可能开始出现了一些……微妙的不匹配。”
“哦？怎么说？”罗梓放下茶杯，语气平静。
“据我们了解，‘预见未来’下一阶段的战略重点，似乎更多地向市场扩张、资本运作和规模化盈利倾斜。这当然无可厚非。但对于像您这样的顶尖技术人才而言，公司的资源和支持，是否还能像初创期那样，毫无保留地投向需要长期投入、**险、但也可能带来颠覆性创新的基础性研究和探索性项目？您个人的技术抱负，是希望不断突破边界，引领行业，还是逐渐转向以支持公司短期商业目标为主的技术管理和优化？”David刘的问题很直接，甚至有些尖锐，但语气平和，更像是在陈述一种观察，而非质问。
罗梓的心微微一沉。David刘的话，精准地点出了他内心深处潜藏的不安。随着“预见未来”越做越大，董事会和资本对短期回报的要求越来越高，韩晓虽然依旧重视技术，但必须平衡各方利益。他能感觉到，公司资源在向能更快看到“钱景”的应用型项目倾斜，而他一直想推动的、更具前瞻性和探索性的几个研究方向，尽管韩晓没有明确反对，但获得的优先级和支持力度，确实在下降。他最近埋头攻坚的算法优化，本质上也是为了提升现有产品的竞争力，而非开拓新疆域。
“每一家公司的发展阶段不同，战略侧重自然也会调整。”罗梓谨慎地回答，没有正面承认，但也没有否认。
David刘理解地点点头，不再深究，转而道：“我完全理解。所以，我今天邀请您来，并非是要说服您离开一个优秀的平台。恰恰相反，是希望能为您提供多一个视角，多一种选择。”他身体微微前倾，声音压低了一些，带着一种推心置腹的诚恳，“罗先生，您的能力和价值，绝不应该被局限在某一个固定的‘赛道’或‘角色’里。市场上，有远见、有实力，也愿意为真正的技术远见和长
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