一股全新的、带着血腥气却异常亢奋的激流在他血管里奔涌冲刷。
“开始…”他低低地重复了一遍,声音沙哑而清晰,像是野兽在舔舐新伤后发出的低吼。
他知道,属于他的“破格”考验,才刚刚拉开帷幕。
老城区的暗巷深处,那些隐在霓虹阴影里的眼睛,很快就会感受到一道前所未有、淬火而出的锋锐寒芒!
且说江昭阳他们离去后,魏榕主持的五人小组会议继续进行。
沙匡力破格提拔那场近乎摊牌的争论,让超森,心头都沉甸甸地压着一块冰凉的石头。
然而,干部的选拔任用,这座庞大的**机器不会因任何一个人的情绪而停止运转。
短暂的停顿后。
魏榕目光扫过众人,特别是张超森,“好了,我们继续下一个议题——关于部分乡镇和县直部门年轻后备干部挂职交流的方案,请组织部陈部长作详细汇报。”
陈琪珙应声而起,动作利落中带着组织部特有的沉稳。
他面前的笔记本早已摊开,旁边是一份装订整齐、印着红色抬头的正式文件。
他将其轻轻拿起,又仿佛带着某种仪式感般放在会议桌中央光亮照人的楠木桌面上。
发出“啪”的一声轻响,在过分安静的空间里格外清晰。
张超森甚至能从这声响里听出一丝不容置疑的宣告意味,让他的眼皮不易察觉地跳了一下。
“各位领导,”陈琪珙开口了。
他的声音不大,却异常清晰。
带着那种长期做干部工作养成的、可以穿透任何喧嚣的穿透力,一字一句,刻进每个人的耳膜里。“下面,由我汇报县委组织部经过前期深入调研、广泛征求意见,初步拟定的《关于进一步加强年轻后备干部实践锻炼暨挂职交流的实施方案》。”
他没有丝毫拖泥带水,径直翻开文件首页,用刻板而精准的官腔开始“照本宣科”。
方案开篇一如既往是高度凝练的**站位阐述:围绕中心、服务大局;优化结构、储备力量;补短板、强弱项;墩苗压担、提升能力……
这些宏大而正确的词汇像一连串精确的螺丝钉,将这件意义重大的事情牢牢钉在组织意图的框架上。
张超森起初并未完全上心。
后备干部挂职交流?
每年都有,套路他太熟悉了——无非是将那些所谓有潜力的年轻人轮换到不同岗位“镀镀金”,增加点履历厚度,为未来提拔积累点资本。
这对于他这样深耕本地多年、关系盘根错节的“地头蛇”而言,本应是水到渠成、按照既定路线分蛋糕的环节。
他与蒋珂文,这对合作多年的默契搭档,早已在多次私下密谈中,将这次交流视为下一步关键人事调整、尤其是涉及重要岗位布局的关键前奏。
沙匡力的“意外”让他心生警惕,但年轻干部交流,他认为这块核心阵地应该还在掌控之中。
他甚至慵懒地将身体更深地陷进宽大舒适的皮质椅背,目光略显散漫地投向天花板精致的吊灯纹路,思绪短暂地飘飞。
手指无意识地轻轻叩击着桌面,节奏放松。
然而,当陈琪珙口中吐出“具体实施范围及交流岗位设置”这一节时,张超森那根敏感的**神经猛地绷紧了一点。
他调整了一下坐姿,稍微前倾,但还没完全紧张起来。
“本次挂职交流范围覆盖全县8个重点乡镇的核心领导岗位,以及县发改委、县财政局、县住建局、县招商局、县交通局、县教育局、县农业局等7个县直重要部门的副职或业务骨干岗位。”
“共计拟定交流岗位15个。”陈琪珙的声音没有丝毫起伏,如同复读机一般精准输出信息。
张超森的眉头微不可察地拧了一下。
15个?
不是他预想中的10-12个?
更关键的是,这些部门……几乎全是县里真正的实权部门、肥缺所在!
蒋珂文和他商量时,是倾向于将这些核心位置作为“交易筹码”,安排给他们线上的人或需要拉拢的重要关系户。
但现在这名单的指向…

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