第二章意大利面危机与协同第一课

餐厅的景象比沈今冰预期的更超现实。

长方形的餐桌一端,吴限正瞪着一盘意大利面,仿佛那盘面刚透露了宇宙的终极秘密。他的手指在空中快速划动,嘴里念念有词:“136根...不,138...不对,数字在跳动,它们在隐藏真实的计数!”

餐桌另一端,苏格拉芬正襟危坐,双手交叠放在桌面上,表情严肃如法庭上的法官。“吴限先生,请允许我指出你的逻辑谬误。第一:意大利面作为无生命物体,不具备主动‘隐藏’的能力。第二:数字是抽象概念,不存在于物理实体中。第三:因此,你的担忧基于一系列错误的假设前提。”

周围还坐着几位其他住客,兴致勃勃地观战。一位老太太正用毛线编织着什么,偶尔抬头点评:“红方情绪色彩偏暗蓝,蓝方则是固执的灰白。”沈今冰认出她是之前在花园见过的另一位住客。

“沈医生来了!”陈雨时宣布,仿佛裁判吹响哨子。

所有人都转过头来。吴限的眼睛亮起希望的光芒:“新医生!你懂数学吗?告诉他们,质数在意大利面排列中的重要性!”

苏格拉芬微微颔首:“沈医生,我相信你会认同,解决这场争端需要严谨的逻辑框架而非数字神秘主义。”

沈今冰走到餐桌中央,先看了一眼那盘引发争端的意大利面。普通的面条,番茄酱,几片罗勒叶。标准餐厅出品。

“首先,”她用平稳的声音开口,“能告诉我为什么意大利面的数量如此重要吗?”

吴限急切地凑过来,压低声音仿佛在透露国家机密:“偶数是危险的。偶数可以被整除,形成对称结构,对称是监视系统的基础架构。如果是偶数根面,数字就能通过面条建立监视网格,记录我们的一举一动。奇数则能打破这种对称,创造安全间隙!”

“这是非理性的恐惧,”苏格拉芬平静地反驳,“恐惧本身是合理的情绪反应,但恐惧的对象必须具备存在可能性。数字的‘监视’不具备这种可能性,因为它违反了三段论的基本规则——”

“等等。”沈今冰抬起手。她需要掌控局面。“让我理解一下:吴限担心面条数量如果是偶数,会形成某种对他不利的结构。苏格拉芬则认为这种担忧基于错误的逻辑前提。”

两人同时点头,又同时瞪向对方。

“那么实际有多少根面条?”沈今冰问。

吴限皱眉:“这就是问题!我在数到第127根时,7和9开始干扰计数,它们总是这样!”

沈今冰看着那盘面,估算了一下分量。“大概有200到250根吧。”

“精确数字很重要!”吴限坚持。

沈今冰转向厨房窗口:“厨师师傅,今天的意大利面一份大概多少根?”

一个戴着高高厨师帽的脑袋探出来:“谁在乎?按重量给的!大概200克!”

“但根数!”吴限几乎在哀鸣。

沈今冰感到一阵熟悉的头痛——前世她处理焦虑症客户时也有这种感觉。但这次不同,这不是病理性的焦虑,而是...吴限独特的认知方式与现实的摩擦。

她突然有了主意。

“李医生,”她转向不知何时出现在门口的塔罗牌医生,“中心有食物秤吗?”

五分钟后,餐厅变成了临时实验室。沈今冰将意大利面倒进一个大碗,用食物秤称出正好200克。

“现在,”她对吴限说,“我们不清点根数,我们计算重量。如果每一根面条的平均重量是恒定的,那么总重量恒定就能保证总根数的相对恒定。”

吴限盯着秤上的数字:“200.00克...两个零,又是偶数...”

“但小数点后的零是有效数字的占位符,不参与奇偶计算。”苏格拉芬指出,“根据国际计量标准——”

“让我们专注于解决方案。”沈今冰打断他,“吴限,如果总重量是200克,我们可以通过增减微小重量来调整数值,使它在你的认知系统中成为‘安全数字’。你需要它变成什么数值才感觉安全?”

吴限思考着,手指又开始在空中划动:“213克。2+1+3=6,但6在质数序列中具有特殊位置...不,等等,质数!211克是质数!质数无法被整除,无法建立对称监视!”

“那么我们就调整到211克。”沈今冰说。她用小镊子从碗里夹出几根面条,重新称重:198.5克。再加回少量:210.8克。再加一根短面条:211.2克。再小心地夹掉一点点:211.0克。

“211克整。”她宣布,“质数重量。”

吴限凑近看了三次读数,长舒一口气:“安全了。监视网格无法形成。”他整个人放松下来,甚至露出微笑,“谢谢你,新医生。你理解数字的危险性。”

苏格拉芬皱眉:“这只是在迎合非理性——”

“苏格拉芬先生,”沈今冰转向他,“从逻辑角度看,如果调整重量能解决争端,且不伤害任何人,这是否是一种有效的冲突解决方案?”

苏格拉芬张开嘴,又闭上,然后重新组织语言:“第一:解决争端是目标。第二:调整重量实现了这一目标。第三:因此,这是一种有效方案。但是——”

“没有但是。”沈今冰温和地说,“逻辑的最终目的是解决问题,对吗?”

苏格拉芬沉思片刻,缓缓点头:“你的三段论无懈可击。”

危机解除。吴限开始安心吃面,苏格拉芬回到自己的座位继续用餐。围观住客们发出各种评论:

“新医生用了橙黄色的解决方案!”陈雨时宣布,“协调的橙色!”

编织老太太点头:“比上周的‘谁来当花园石头国王’争端解决得快多了。”

沈今冰坐下来,突然感到疲惫。这时,周护士长端着一杯茶出现在她身边。

“第一次协同调解?”周护士长问。她是个五十岁左右的女人,脸庞红润,手上还沾着泥土。

沈今冰点头,接过茶。

“还不错,”周护士长评价,“你没有试图证明谁对谁错,而是找到了让双方都能接受的现实解决方案。这是协同思维的核心:不是纠正,而是调和。”

“但这感觉像是...在迁就妄想。”沈今冰低声说。

“什么是妄想?”周护士长在她对面坐下,“坚信数字会监视自己是妄想,坚信股价总会涨算不算?坚信爱情能战胜一切算不算?世界就是由各种信念构成的,有些被多数人接受,有些没有。”

沈今冰抿了一口茶,惊讶地发现味道很好:“这是什么茶?”

“情绪稳定茶,”周护士长神秘地笑笑,“我的特别配方:薰衣草、洋甘菊,还有一点点我自己种的‘理性薄荷’。”

沈今冰决定不追问“理性薄荷”是什么。

“不过你还需要学习一件事,”周护士长继续说,“这里的每个人,包括工作人员,都有自己的‘特质’。了解这些特质,才能更好地协同。”

她指向李医生,他正在用塔罗牌占卜今日甜点选择:“李医生相信宇宙通过符号传递信息。塔罗牌是他解读这些信息的工具。听起来疯狂?但上周他用牌阵预测了水管破裂的位置,提前避免了厨房被淹。”

又指向窗外,赵时远医生正以奇怪的步伐穿过花园,每七步就停下来看手表:“赵医生自称来自23世纪,不小心被困在我们的时间流。但他‘未来医学知识’曾诊断出三个传统检查漏诊的罕见病例。”

最后她指向自己:“我?我相信植物有情绪,能与人交流。但我种的‘抗焦虑番茄’和‘专注力西兰花’确实让住客们的情绪测评分数提高了20%。”

沈今冰听着,脑海中前世的知识体系与新见闻激烈碰撞。认知行为疗法强调纠正错误思维,但在这里,他们不纠正,而是...整合。

“我该从哪里开始?”她问。

周护士长微笑:“观察。倾听。不要急于判断。记住,你的目标是帮助他们更好地生活,而不是使他们变得‘正常’。”

午饭后,沈今冰回到办公室,发现门上已经贴上了她的名牌:沈今冰协同专家。下面还有一行小字:意大利面危机解决者。

她推门进去,发现桌上多了一个文件夹。封面标签写着:特别顾问档案-仅供协同专家查阅。

打开第一页,是陈雨时的档案:

姓名:陈雨时

年龄:32

特质:色彩-情绪-天气三联感知

协同目标:帮助建立色彩表达与天气预报服务的可持续模式

注意事项:郁期时避免强色彩刺激;躁期时需提供足够创作材料

才能应用:市气象局非正式顾问;中心墙面装饰总监

沈今冰一页页翻看。吴限的档案详细记录了他与数字的关系模式,以及他帮助优化的各类系统。苏格拉芬的档案则分析了他的逻辑结构偏好,以及他在合同审查和法律咨询方面的才能。

每个档案都不强调“治疗”,而是聚焦“协同”和“才能应用”。

最后一页是空白的,标题是:协同专家:沈今冰。

下面只有一行字:特质:理性重构者-能将荒诞情境重构为可操作方案

沈今冰盯着这行字看了很久。理性重构者?这是她吗?前世的她确实是理性的,但更多是按部就班地应用已有框架,而非“重构”。

门被敲响。

“请进。”

进来的是莫院长,已经换上了较为普通的白大褂(虽然上面仍别着塔罗牌胸针)。

“第一次协同实践,感觉如何?”他问。

“混乱,但...有某种逻辑。”沈今冰诚实回答,“像是一种非标准逻辑。”

“正是!”院长看起来很高兴,“世界不是按教科书运转的,人也不是。我们的工作就是找到那些非标准逻辑,并让它们与标准世界和平共处。”

他走到窗边,望向花园:“你知道为什么我创立这个中心吗?”

沈今冰摇头。

“我曾经是最传统的神经精神病学专家,坚信DSM诊断标准和标准化治疗方案。”院长的声音变得遥远,“直到我儿子被诊断出阿斯伯格综合征。学校想‘矫正’他,治疗师想‘训练’他适应社会。我看着这个能背诵整个公交线路时刻表、却不会交朋友的孩子,突然想:为什么我们要改变他,而不是改变我们看待他的方式?”

他转过身:“所以我建立了这个地方。最初只有几个‘无法适应传统机构’的住客。然后发现,当我们停止试图‘修复’他们,开始寻找与他们共处的方式时,奇迹发生了。他们的‘症状’变成了才能,他们的‘缺陷’变成了独特视角。”

沈今冰思考着这段话。前世她见过太多试图把自己塞进“正常”框框的人,最终失去自我。也许院长是对的。

“但我们必须小心,”院长严肃起来,“协同不是放任。我们有责任确保住客不伤害自己或他人,有责任在他们痛苦时提供支持,有责任帮助他们找到生活的意义和快乐。这比简单地开药复杂得多,也困难得多。”

“那我的角色具体是什么?”沈今冰问。

“你现在是正式协同专家了,”院长说,“你将负责一个小团队:陈雨时、吴限、苏格拉芬,可能还会加入其他人。你的任务是:了解每个人的特质,帮助他们管理特质带来的挑战,发掘并应用他们的才能,同时处理团队内部及与外部世界的互动。”

“像项目经理?”沈今冰尝试理解。

“更像...特殊才能团队的教练兼翻译。

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