虽然林梦瑜的工作关系已经调回了京城,但两人真正在一起相处的时间只有那一天晚上。

因为从第二天开始,林梦瑜就前往财政部报到,而钟思远也跟随着林正国一起前往全国各地的国企进行调研。

虽然在年初的时候,国有企业深化改革工作就已经提上了日程。

但因为流感的原因,一直没有太大的进展。

现在流感过去,这项工作自然又被重新提上了日程。

因为从未接触过相关工作的缘故,钟思远对国企深化改革的理解一直处于理想化的状态。

按照他的设想,国企深化改革难点无非就是企业合并、制度变更、产权明确、人员安置这几个方面。

毕竟自98年国有企业改革进入攻坚阶段以来,国有企业在改制重组、脱困增效等方面都取得了阶段性的成果。

现在要进行深化改革,想来问题应该不会太多。

但当他真的陪同林正国一起实地调研之后,他才知道自己原来的想法是有多么的可笑。

时间来到九月份,为期三个月的调研工作已经结束,钟思远陪同林正国一起回到了京城。

这三个月的时间,整个调研团队到全国各地上百家国有企业进行了调研。

他们发现,目前国有企业仍然存在产权结构单一、公司治理不健全、历史包袱沉重、国资监管体系分散等问题。

这些都是国企深化改革的难点、痛点!

虽然改革面临的核心问题已经明确,但真的想将其解决仍然是十分困难的事情。

为此,在回到京城之后,深改委上下对国有企业深化改革工作展开了激烈的讨论。

有的领导认为深化改革工作要循序渐进,有的领导认为一定要快刀斩乱麻。

整个深改委就此开了不下百场会议,可因为两个声音都有相应的支持者,以至于一周过去没能拿出统一的方案。

为此,这段时间林正国也感觉十分为难。

感受到领导为难,钟思远心里也逐渐变得焦灼起来。

思来想去,他决定立足当前问题,并结合后世发展状况写一份建议报告,帮领导理清一下头绪。

为此,他这段时间都在整理调研时收集到的信息,并不断回忆着国

有企业未来几年的发展路线。

等到把所有信息整理完毕钟思远又在标题上犹豫了起来。

如果直接把这份报告的题目命名为《建议》那就显得他自大。

毕竟他只是林正国的秘书行政职级也只是副科。

所以思前想后他最终把题目命名为《关于深化国有企业改革的若干思考与建议》。

这个题目和他之前在南河日报上发表的文章题目有些类似但内容却是天差地别。

一个是农村方面一个是国企方面所以也不存在新瓶装旧酒的问题。

确定好题目钟思远就开始撰写起材料摘要。

这一点是重中之重因为一个好的摘要可以让阅览人一眼看出文章的主要内容和观点。

经过深思熟虑一番之后钟思远结合他文章的主要内容开始下笔写道:

“当前在面对加入WTO后的新形势和全面建设小康社会的要求

摘要撰写完毕钟思远开始撰写正文。

按照他的设计本篇材料的正文主要在现状与问题分析、深化改革的基本原则、重点改革建议、配套保障措施等四个方面展开。

首先是现状与问题分析方面钟思远主要提出了四点问题分别是产权结构单一、公司治理不健全、历史包袱沉重、国资监管体系分散。

这几个问题是已经明确的没有争议。

在这里他只需要稍微分析一番即可并不需要大费笔墨。

而在深化改革的基本原则方面钟思远提议要遵循市场经济规律和企业发展规律区分

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